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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Integração
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Integração dedicado e proativo para gerenciar e facilitar os processos de integração dentro da organização. O profissional será responsável por garantir que diferentes departamentos, sistemas e equipes trabalhem de forma coesa, promovendo a colaboração e a eficiência operacional. O Coordenador de Integração atuará como um elo entre áreas técnicas e administrativas, assegurando que as soluções de integração sejam implementadas com sucesso e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Além disso, este cargo exige habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas para lidar com desafios que possam surgir durante o processo de integração. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de projetos, conhecimento em sistemas de informação e capacidade para trabalhar com múltiplas partes interessadas. A função também envolve a análise contínua dos processos integrados para identificar oportunidades de melhoria e garantir a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas. Este papel é fundamental para o crescimento sustentável da organização, pois facilita a adaptação a mudanças e a incorporação de novas tecnologias e práticas de trabalho. Se você é uma pessoa orientada a resultados, com habilidades interpessoais fortes e paixão por conectar pessoas e sistemas, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar processos de integração entre departamentos e sistemas.
- Facilitar a comunicação entre equipes técnicas e administrativas.
- Gerenciar cronogramas e recursos para projetos de integração.
- Monitorar o progresso das integrações e resolver problemas operacionais.
- Garantir a conformidade com políticas internas e regulamentações externas.
- Analisar processos integrados e propor melhorias contínuas.
- Documentar procedimentos e resultados das integrações.
- Treinar equipes sobre novas ferramentas e processos integrados.
- Colaborar com fornecedores e parceiros externos quando necessário.
- Elaborar relatórios de desempenho e apresentar para a liderança.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em coordenação de projetos ou integração organizacional.
- Conhecimento em sistemas de informação e ferramentas de integração.
- Habilidades avançadas de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Conhecimento em metodologias ágeis será um diferencial.
- Proatividade e pensamento analítico para resolução de problemas.
- Domínio do pacote Office e ferramentas colaborativas.
- Inglês intermediário a avançado.
- Disponibilidade para viagens ocasionais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em coordenação de integração? Pode descrever?
- Quais ferramentas de integração você já utilizou em projetos anteriores?
- Como você lida com conflitos entre equipes durante processos de integração?
- Descreva uma situação em que você teve que gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Qual sua abordagem para garantir a conformidade regulatória em processos integrados?
- Você tem experiência com metodologias ágeis? Como as aplicou?
- Como você monitora e avalia o sucesso de uma integração?
- Quais são suas estratégias para manter a comunicação eficaz entre diferentes departamentos?
- Você está disponível para viagens? Com que frequência?
- Como você se mantém atualizado sobre novas tecnologias e práticas de integração?
